Informazioni importanti sul Coronavirus per i lavoratori immigrati nei Paesi Bassi
1)Forse ti trovi senza lavoro a causa del Coronavirus e potresti dover tornare nel tuo paese d’origine. Prima di partire, verifica le condizioni del tuo contratto di lavoro e assicurati di conoscere i tuoi diritti.
Nei Paesi Bassi, il tuo datore di lavoro ha l’obbligo di offrirti un ambiente di lavoro sicuro (ad esempio: fazzoletti e sapone sufficienti). Il tuo datore di lavoro deve anche informarti sui sintomi del Coronavirus. Se ti senti malato, il tuo datore di lavoro potrebbe indirizzarti al servizio medico aziendale. Se presenti sintomi del Coronavirus, il tuo datore di lavoro potrebbe negarti l’accesso al luogo di lavoro. Puoi contattare il medico locale (“huisarts”) per telefono e spiegargli quali sono i tuoi sintomi.
Il mio datore di lavoro ha richiesto una riduzione dell’orario di lavoro. Cosa significa questo per me come dipendente? Il tuo datore di lavoro potrebbe aver richiesto una riduzione dell’orario di lavoro al Ministero degli Affari sociali e dell’occupazione olandese, se questo viene concesso, l’UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) pagherà all’agenzia. Il tuo datore di lavoro ti pagherà lo stipendio completo, che comprende un supplemento WW (werkloosheidswet). Quindi nulla cambia per te. Non devi prendere provvedimenti né richiedere alcun beneficio.
Prima di viaggiare a casa, controlla le ultime linee guida fornite dal Ministero degli Affari Esteri sui siti web del tuo Paese d’origine. Potresti trovare raccomandazioni su quale mezzo di trasporto utilizzare o sugli orari di apertura delle frontiere europee. Cerca su Google il sito web del ministero degli Affari Esteri del tuo paese.
2)Se sei malato (in isolamento)
Si applicano le normali regole per la malattia. Le conseguenze dipendono dal tuo contratto di lavoro:
Per i contratti con clausola di agenzia, sei registrato presso l’UWV. L’UWV.nl determinerà se hai diritto ai benefici per malattia. L’agenzia di lavoro temporaneo dovrebbe fornire una percentuale di questo beneficio.
Per i contratti senza clausola temporanea di lavoro, il tuo datore di lavoro deve pagarti in caso di malattia. Un giorno di periodo di attesa. Il RIVM (Istituto nazionale per la salute pubblica e l’ambiente) ha avvisato il governo olandese che sono necessarie misure aggiuntive nei Paesi Bassi per prevenire la diffusione del Coronavirus.
Guarda il video sul virus.
https://www.youtube.com/watch?v=3dutqIwEt78&feature=youtu.be
Leggi di più sul Coronavirus e la Salute.https://www.pharos.nl/the-coronavirus/
3)Sicurezza sul lavoro
Si è raccomandato a tutte le persone dei Paesi Bassi di lavorare da casa, se possibile.
Se hai contatto diretto con persone sul lavoro, cioè faccia a faccia, segui le istruzioni impartite dal RIVM in materia di igiene e mantieni una distanza di almeno 1,5 metri dalle altre persone.
4)Se sei indocumentato e ti trovi di fronte al Coronavirus
Raccomandiamo ai lavoratori indocumentati di negoziare con i propri datori di lavoro il pagamento in base a quanto concordato per le ore di lavoro. Per legge hai gli stessi diritti di qualsiasi altro lavoratore nei Paesi Bassi. Raccomandazioni:
Spiega al tuo datore di lavoro la difficoltà della tua situazione: se non lavori, non avrai soldi. Mantieni le misure di sicurezza conformi al RIVM.
https://www.rivm.nl/en/novel-coronavirus-covid-19
Se sei malato, hai diritto al pagamento per malattia.
Se non sei malato e il tuo lavoro è stato cancellato dal tuo datore di lavoro, hai gli stessi diritti di continuazione del pagamento come qualsiasi altro lavoratore.
Articolo redatto da Fairwork NU (Organizzazione che tutela i diritti dei lavoratori nei Paesi Bassi)
www.fairwork.nu/en/2020/03/20/coronavirus-y-trabajo-en-los-paises-bajos/
Telefono: +31 6 15 49 66 00
Email: espanol@fairwork.nu
