Coronavirus e lavoro nei Paesi Bassi

Informazioni importanti sul Coronavirus per i lavoratori migranti nei Paesi Bassi

1. È possibile che tu abbia perso il lavoro a causa del Coronavirus e che debba tornare nel tuo Paese d’origine. Prima di partire, rivedi le condizioni del tuo contratto di lavoro e assicurati di conoscere i tuoi diritti.

Nei Paesi Bassi, il tuo datore di lavoro ha l’obbligo di fornirti un ambiente di lavoro sicuro (ad esempio, fazzoletti e sapone in quantità sufficiente). Il tuo datore di lavoro dovrebbe anche informarti sui sintomi del Coronavirus. Nel caso in cui ti sentissi male, il tuo datore di lavoro potrebbe indirizzarti al servizio medico dell’azienda. Se hai sintomi del Coronavirus, il tuo datore di lavoro potrebbe negarti l’accesso al luogo di lavoro. Puoi contattare il medico locale (“huisarts”) per telefono e comunicargli i tuoi sintomi.

Il mio datore di lavoro ha richiesto una riduzione dell’orario di lavoro. Cosa significa questo per me come dipendente? Il tuo datore di lavoro potrebbe aver richiesto una riduzione dell’orario di lavoro al Ministero degli Affari Sociali e dell’Occupazione olandese; se questa viene concessa, l’UWV pagherà l’agenzia. Il tuo datore di lavoro ti pagherà l’intero stipendio, che è un supplemento WW. Quindi per te non cambia nulla. Non devi intraprendere alcuna azione né richiedere alcuna indennità.

Prima di tornare a casa, controlla le ultime linee guida fornite dal Ministero degli Affari Esteri sui siti web del tuo Paese di origine. Puoi trovare raccomandazioni sui mezzi di trasporto da utilizzare o sugli orari di apertura delle frontiere europee. Cerca su Google la pagina web del Ministero degli Affari Esteri del tuo Paese.

2. Sei malato (in isolamento)

Si applicano le normali regole in materia di malattia. Le conseguenze dipendono dal tuo contratto di lavoro:

• Nel caso di contratti con una clausola di agenzia, sei registrato presso l’UWV. L’UWV.nl determina se hai diritto alle indennità di malattia. L’agenzia interinale deve fornire una percentuale di questa indennità.
• Per i contratti senza clausola di lavoro temporaneo, il tuo datore di lavoro deve pagarti in caso di malattia. Periodo di attesa di un giorno. Il RIVM (Istituto nazionale per la salute pubblica e l’ambiente) ha avvertito il governo olandese che è necessario adottare misure aggiuntive nei Paesi Bassi per prevenire la diffusione del Coronavirus.
• Guarda il suo video sul virus.
  • https://www.youtube.com/watch?v=3dutqIwEt78&feature=youtu.be
• Maggiori informazioni sul Coronavirus e la salute.
  • https://www.pharos.nl/the-coronavirus/

3. Sicurezza sul lavoro

A tutti i cittadini dei Paesi Bassi è stato raccomandato di lavorare da casa, se possibile.

Se hai contatti diretti con altre persone sul posto di lavoro, ovvero faccia a faccia, segui le istruzioni fornite dal RIVM in materia di igiene e mantieni una distanza di almeno 1,5 metri dalle altre persone.

4. Se sei un lavoratore senza documenti e devi affrontare il Coronavirus

Raccomandiamo ai lavoratori senza documenti di negoziare con i propri datori di lavoro affinché la retribuzione sia conforme a quanto concordato nelle loro ore di lavoro. Per legge hai gli stessi diritti di qualsiasi altro lavoratore nei Paesi Bassi. Raccomandazioni:

• Spiega al tuo datore di lavoro la difficoltà della tua situazione: se non lavori, non avrai soldi. Mantieni le misure di sicurezza in conformità con il RIVM.
  • https://www.rivm.nl/en/novel-coronavirus-covid-19
• Se sei malato, hai diritto all’indennità di malattia.
• Se non sei malato e il tuo lavoro è stato cancellato dal tuo datore di lavoro, hai anche gli stessi diritti di continuazione della retribuzione di qualsiasi altro lavoratore.

Articolo elaborato da Fairwork NU (Organizzazione che vigila sui diritti dei lavoratori nei Paesi Bassi)

www.fairwork.nu/en/2020/03/18/corona-and-work-in-nl/