(A) INDENNITÀ DI DISOCCUPAZIONE NEI PAESI BASSI
L’indennità di disoccupazione è chiamata WW- uitkering in olandese. Nei Paesi Bassi, chi perde il lavoro può avere diritto a questo sussidio. Uno dei requisiti è essere registrati e fisicamente presenti nel paese.
Se il richiedente ha lavorato nei Paesi Bassi per almeno 26 delle ultime 36 settimane e sta per diventare disoccupato, può avere diritto all’indennità di disoccupazione. È possibile richiedere l’indennità a partire da una settimana prima del primo giorno di disoccupazione.
Durante i primi 2 mesi di disoccupazione, l’indennità di disoccupazione lorda è pari al 75% dell’ultimo stipendio. Successivamente, l’indennità è pari al 70%. Si ha diritto a un salario minimo di disoccupazione per 3 mesi o più. La durata esatta dell’indennità di disoccupazione dipende dalla storia lavorativa complessiva e dal momento in cui si è diventati disoccupati. In generale, viene concesso 1 mese di disoccupazione per ogni anno intero di lavoro.
Se si sta per diventare disoccupati, è possibile richiedere l’indennità di disoccupazione a partire da una settimana prima del primo giorno di disoccupazione, perché a quel punto il datore di lavoro avrà comunicato la situazione. Dopo l’invio delle informazioni, si verrà informati se si ha diritto all’indennità di disoccupazione. È anche possibile richiedere l’indennità di disoccupazione fino a una settimana dopo l’ultimo giorno di lavoro.
Saranno richiesti i seguenti documenti:
- L’ultima busta paga
- L’ultimo contratto di lavoro
- Il numero di conto corrente bancario.
- Sulla pagina dell’UWV è disponibile uno strumento di calcolo in cui è possibile inserire i dati. Sulla base di tali dati, sarà possibile determinare l’importo approssimativo dell’indennità di disoccupazione.
- Controlla il seguente link: https://www.uwv.nl/particulieren/rekenhulpen/hoe-hoog-is-mijn-ww-uitkering/index.aspx
- Attenzione: lo strumento di calcolo non tiene conto di eventuali redditi aggiuntivi al sussidio di disoccupazione.
No, è possibile richiedere l’indennità di disoccupazione nei Paesi Bassi solo se si è registrati come residenti e si è fisicamente presenti nei Paesi Bassi. Se si torna in Spagna è sufficiente richiedere il modulo U1 nei Paesi Bassi, dopodiché sarà possibile richiedere l’indennità di disoccupazione in Spagna.
Questo documento riporta i periodi contributivi maturati nei Paesi Bassi e viene utilizzato per calcolare l’indennità di disoccupazione.
Per avere diritto all’indennità di disoccupazione, devono essere soddisfatti diversi requisiti, tra cui:
- Essere assicurati contro la disoccupazione. Questo è spesso il caso se si è o si è stati dipendenti di un datore di lavoro.
- Aver lavorato per almeno 26 settimane nelle ultime 36 settimane prima di diventare disoccupati (una settimana va da lunedì a domenica).
- Aver lavorato in media almeno 10 ore alla settimana e aver perso 5 ore o più di lavoro alla settimana. Per queste ore si perderà anche la retribuzione.
- Non aver perso il lavoro per colpa propria. In tal caso, a volte è comunque possibile ricevere l’indennità di disoccupazione.
- Essere immediatamente disponibili per un lavoro retribuito.
- Essere stati malati nelle ultime 36 settimane prima di diventare disoccupati, essere stati in congedo di maternità o aver preso un congedo non retribuito. Oppure essere stati lavoratori autonomi.
- Aver lavorato in media meno di 10 ore alla settimana e aver perso almeno la metà di questo numero di ore e la retribuzione per quelle ore.
- Il tuo ultimo lavoro è durato meno di 26 settimane, ma hai lavorato almeno 26 settimane in più impieghi negli ultimi 36 mesi. A meno che tu non abbia perso il lavoro per colpa tua. Oppure se avevi un contratto a tempo indeterminato nel tuo precedente lavoro e lo hai rescisso per un contratto a tempo determinato di meno di 26 settimane. In tal caso non puoi ricevere l’indennità di disoccupazione.
Ci sono quindi 2 situazioni:
- Hai ricevuto meno di 26 settimane di stipendio dopo la tua ultima indennità di disoccupazione. Puoi riottenere la tua vecchia indennità. Hai ricevuto una nostra lettera quando la tua indennità di disoccupazione è terminata. Se c’è una data entro la quale puoi riottenere la tua vecchia indennità, sarà indicata in questa lettera. Se nella lettera non è indicata alcuna data, verificheremo se puoi ancora riottenere il tuo vecchio sussidio.
- Hai ricevuto uno stipendio per 26 settimane o più dopo il tuo ultimo sussidio di disoccupazione. Riceverai un nuovo sussidio di disoccupazione e possibilmente una parte del tuo vecchio sussidio di disoccupazione.
Durante il periodo di indennità di disoccupazione, il beneficiario ha i seguenti obblighi:
- Fornire informazioni corrette su di sé e sulla propria situazione.
- Segnalare eventuali cambiamenti durante il periodo di indennità di disoccupazione.
- Cercare attivamente un lavoro adeguato.
- Accettare e mantenere un lavoro adeguato.
- Evitare di rimanere disoccupati per un lungo periodo.
- Svolgere i compiti indicati nella cartella Werkmap e dall’UWV (Ufficio di collocamento nei Paesi Bassi).
- Assicurarsi di avere un documento d’identità valido.
- Presentarsi agli appuntamenti presso gli uffici dell’UWV (Ufficio di collocamento nei Paesi Bassi).
- Partecipare alle indagini, nel caso in cui siano necessarie ulteriori informazioni
- Se il lavoratore è temporaneamente senza lavoro e dispone di pochissimi mezzi di sussistenza, e non ha diritto ad altre prestazioni, come l’indennità di disoccupazione, può richiedere l’assistenza sociale al comune di residenza.
- Se sei nato prima del 1965, potresti avere diritto a un sussidio IOAW.
- È importante cercare attivamente un lavoro. È necessario farlo dal momento in cui si richiede l’indennità di disoccupazione, anche se si sta ancora lavorando.
- È possibile iniziare a cercare un lavoro anche se è troppo presto per richiedere il sussidio. È responsabilità dell’interessato cercare un lavoro. È possibile trovare consigli e risorse per la ricerca di un lavoro all’indirizzo www.werk.nl.
Se si riceve l’indennità di disoccupazione, è necessario compilare la dichiarazione dei redditi alla fine di ogni mese. In essa si indica se si è percepito o meno un reddito.
Possono trascorrere diverse settimane tra il primo giorno di disoccupazione e la prima volta che si compila la dichiarazione dei redditi per l’indennità di disoccupazione.
L’indennità viene versata solo dopo aver ricevuto la dichiarazione dei redditi. L’indennità verrà quindi accreditata sul conto bancario entro 14 giorni.
Di conseguenza, talvolta occorre più tempo prima che possa essere effettuato il primo pagamento. Durante questo periodo, è necessario utilizzare il proprio denaro o i propri risparmi per pagare le bollette in tempo. Se ciò non è possibile, si può chiedere un anticipo una tantum. L’anticipo che si riceverà sarà inferiore all’indennità di disoccupazione spettante. Questo per evitare di dover rimborsare un importo in un secondo momento.
Ciò che accade all’indennità di disoccupazione dipende ora dall’importo che si guadagnerà e dall’indennità di disoccupazione mensile. L’indennità di disoccupazione mensile è indicata nella lettera con la decisione di concessione dell’indennità di disoccupazione. L’importo che guadagnerai determina se il sussidio di disoccupazione verrà interrotto o se si riceverà un sussidio aggiuntivo.
Sono possibili le seguenti situazioni:
a) Hai trovato un lavoro che ti consentirà di guadagnare più dell’87,5% del tuo stipendio mensile derivante dal sussidio, quindi devi comunicarlo il prima possibile.
b) Vai a lavorare ma guadagni meno dell’87,5% del tuo stipendio mensile? In tal caso riceverai un’indennità aggiuntiva. Strumento di calcolo dell’indennità di disoccupazione se lavori mentre ricevi l’indennità
Consulta il seguente link:
c) Se hai intenzione di svolgere un lavoro a breve termine (temporaneo) o con salario variabile, ci sono 2 possibili situazioni:
- Se il tuo reddito non supera l’87,5% del tuo stipendio mensile derivante dall’indennità, riceverai un’indennità aggiuntiva. Non si interrompe automaticamente. Potresti essere in grado di interrompere l’indennità da solo.
- Se guadagni più dell’87,5% del tuo stipendio mensile derivante dall’indennità per 2 mesi consecutivi, sospenderemo automaticamente l’indennità. Devi informare il più presto possibile di aver trovato un lavoro.
d) Ricevi un’indennità complementare, ad esempio per lavori occasionali retribuiti o per aiuti prestati a conoscenti dietro compenso. Non svolgi questo lavoro come dipendente e non hai un contratto di lavoro con il tuo contatto o cliente, quindi devi utilizzare lo strumento di calcolo dell’indennità di disoccupazione se lavori mentre ricevi l’indennità.
Lo strumento di calcolo dell’indennità di disoccupazione se lavori mentre ricevi l’indennità
e) Se stai avviando un’attività in proprio.
Se avvii un’attività in proprio, potresti avere diritto a conservare parte dell’indennità di disoccupazione. Se desideri avviare un’attività autonoma e conservare parzialmente l’indennità di disoccupazione, devi ottenere il permesso preventivo dall’UWV. Se soddisfi tutte le condizioni, riceverai il permesso dal consulente del lavoro.
È importante fornire informazioni corrette sulla propria situazione durante il periodo di percezione dell’indennità di disoccupazione. È necessario segnalare sempre tempestivamente eventuali cambiamenti, poiché questi potrebbero avere conseguenze sull’importo o sulla durata dell’indennità. Ad esempio, è necessario segnalare i seguenti casi:
- malattia
- partenza per vacanze
- inizio di un’attività lavorativa (più o meno)
- desiderio di rinunciare all’indennità di disoccupazione
- gravidanza
- modifica dei dati personali
- cambiamento della situazione personale.
- Qualsiasi cambiamento rilevante
Con l’indennità di disoccupazione hai diritto a ferie e vacanze retribuite. Il numero di giorni e l’importo dell’indennità di ferie dipendono dalla tua situazione. Hai diritto a un massimo di 20 giorni di ferie per anno solare. Se raggiungi l’età pensionabile entro 1 anno, hai diritto a un massimo di 65 giorni. L’anno solare inizia il 1° gennaio e termina il 31 dicembre.
Se vai in vacanza, devi comunicarcelo almeno 1 giorno prima dell’inizio della vacanza. Non è rilevante se resti a casa. La regola vale sia nei Paesi Bassi sia all’estero.
I fine settimana e i giorni festivi non vengono considerati come giorni di ferie. Non viene considerato un viaggio di un giorno, come una vacanza, e non è necessario segnalarlo.
Hai la possibilità di ricevere un sussidio sociale, un sussidio IOW, un sussidio IOAW o un’integrazione WW attraverso il tuo contratto collettivo di lavoro. La data di scadenza del tuo sussidio di disoccupazione è indicata nella lettera con la decisione sulla tua domanda di sussidio di disoccupazione.
Se l’indennità di disoccupazione cessa, è necessario conservare i documenti relativi all’indennità per 2 anni. Se richiesto, è obbligatorio esibire i documenti. Ciò vale, ad esempio, per le buste paga, le lettere di candidatura e i contratti di lavoro.
Tuttavia, è consigliabile conservare i documenti relativi all’indennità per un periodo più lungo. Anche dopo il periodo di 2 anni, l’UWV può verificare se l’indennità che si sta ricevendo o che si è ricevuta è corretta. È necessario collaborare sempre a tale verifica.
Se ti dimetti, in genere non potrai ricevere l’indennità di disoccupazione perché sei responsabile della tua disoccupazione. Pertanto, è consigliabile chiedere consulenza legale a un fornitore di assistenza legale prima di dimettersi.
(B) TRASFERIMENTO DELL’INDENNITÀ DI DISOCCUPAZIONE (DISOCCUPAZIONE) IN UNIONE EUROPEA
È il documento che riporta i periodi contributivi maturati nei Paesi Bassi e che viene utilizzato per calcolare l’indennità di disoccupazione all’interno dell’Unione Europea.
Per la valutazione della tua richiesta del modulo U1 verrà presa in considerazione la tua storia lavorativa nei Paesi Bassi.
Per richiedere il modulo U1, ti verranno richiesti i seguenti documenti per accelerare l’elaborazione della pratica:
- Copia del tuo contratto di lavoro.
- Copia delle tue buste paga mensili degli ultimi 3 mesi.
- Copia delle dichiarazioni del tuo datore di lavoro (periodi lavorativi e motivo del licenziamento)
- Copia della tua lettera di dimissioni (se applicabile)
Puoi richiedere l’indennità di disoccupazione (sussidio di disoccupazione) in Spagna solo se sei residente in quel paese e soddisfi i requisiti.
Per ricevere l’indennità di disoccupazione in Spagna, oltre ai contributi che il lavoratore ha accumulato in Spagna, devono essere presi in considerazione anche i contributi versati in altri paesi dell’Unione Europea.
Ricorda che prima di tornare in Spagna devi richiedere il modulo U1 nei Paesi Bassi.
Perché richiedere il modulo U1
Sebbene i servizi pubblici europei condividano sempre le informazioni relative ai contributi dei lavoratori in ciascun paese dell’Unione Europea e il SEPE (Servizio Pubblico per l’Impiego), è possibile richiederle dalla Spagna.
Avere il modulo U1 semplifica e velocizza notevolmente il processo di richiesta dell’indennità di disoccupazione.
Requisiti per percepire l’indennità in Spagna
Per poter percepire l’indennità di disoccupazione in Spagna, dopo aver lavorato nei Paesi Bassi, è necessario tenere presente i seguenti punti:
a) Registrazione e contratto
- Non è possibile richiedere direttamente l’indennità di disoccupazione in Spagna senza aver lavorato in quel paese.
- In qualità di dipendente, è necessario registrarsi con un contratto in modo da poter contribuire alla disoccupazione, anche solo per un giorno.
- L’indennità può essere richiesta solo al termine di questo nuovo contratto, sia che il contratto sia scaduto, sia che si sia stati licenziati.
- Il contratto firmato al ritorno in Spagna deve essere a tempo pieno, per evitare di ricevere solo un’indennità parziale.
b) Requisiti generali
- Nazionalità spagnola.
- Essere legalmente disoccupato.
- Iscriversi come persona in cerca di lavoro e rimanere registrato mentre si riceve l’indennità.
- Dimostrare disponibilità a cercare attivamente un lavoro e ad accettare un impiego adeguato.
- Aver versato contributi in Spagna per un periodo minimo di 360 giorni nei sei anni precedenti l’espatrio.
- Non ricevere l’indennità in nessun altro Stato dello Spazio economico europeo o in Svizzera.
- Non aver raggiunto l’età ordinaria richiesta per la pensione di anzianità spagnola, salvo eccezioni per contributi insufficienti.
Se ricevi l’indennità di disoccupazione all’estero e risiedi nei Paesi Bassi per cercare lavoro. In questo caso, devi registrarti presso l’UWV come persona in cerca di lavoro. L’UWV informerà il tuo ufficio di previdenza sociale che stai cercando lavoro nei Paesi Bassi.
- Quando ti rechi all’appuntamento con l’UWV devi portare con te:
- Numero BSN (se già lo possiedi)
- Passaporto o carta d’identità di uno Stato membro dell’UE/SEE o della Svizzera
- Modulo U2, che puoi richiedere all’Ufficio di collocamento da cui ricevi l’indennità. L’UWV ha bisogno di questo modulo per comunicare al tuo Ufficio di previdenza sociale che stai cercando lavoro nei Paesi Bassi. Se il tuo Ufficio di previdenza sociale non ti invia questo modulo in tempo per portarlo all’appuntamento con l’UWV, puoi inviarlo in un secondo momento.
In generale, per percepire le indennità di disoccupazione è necessario trovarsi nel paese che le eroga. Tuttavia, a determinate condizioni, è possibile recarsi in un altro paese dell’Unione Europea per cercare lavoro e continuare a percepire le indennità di disoccupazione dal paese in cui si è diventati disoccupati.
Si ha diritto a ricevere l’indennità di disoccupazione nel paese in cui si è diventati disoccupati.
a) Soggiorni fino a tre mesi
È possibile continuare a percepire l’indennità di disoccupazione dall’ultimo paese dell’UE in cui si è lavorato per un minimo di tre mesi fino a un massimo di sei mesi, a seconda dell’istituzione che eroga l’indennità.
Ma è possibile farlo solo se:
- Si è in una situazione di disoccupazione totale (non parziale o intermittente)
- Si ha diritto a ricevere l’indennità di disoccupazione nel paese in cui si è diventati disoccupati.
Prima di intraprendere un viaggio, è necessario:
- Essere stati registrati come persone in cerca di lavoro presso i servizi per l’impiego del paese in cui si era disoccupati per un minimo di quattro settimane (potrebbero esserci delle eccezioni)
- Richiedere il modulo U2 (ex modulo E 303) (autorizzazione all’esportazione dell’indennità di disoccupazione) al proprio servizio nazionale per l’impiego.
Quando si arriva nel nuovo paese, è necessario:
- iscriversi come persona in cerca di lavoro presso i servizi nazionali di collocamento entro sette giorni dalla data in cui si è cessato di essere iscritti presso i servizi di collocamento del paese da cui si parte
- presentare il modulo U2 (ex modulo E 303) al momento dell’iscrizione
- accettare tutti i controlli che il nuovo paese richiede a coloro che richiedono l’indennità di disoccupazione come se fosse quel paese a pagarla.
b) Soggiorni superiori a tre mesi
Se si vuole rimanere all’estero per più di tre mesi, sarà necessario richiedere una proroga al servizio nazionale di collocamento del paese in cui si è diventati disoccupati; tale proroga può essere concessa per un periodo da tre a sei mesi.
La maggior parte dei paesi che concedono proroghe applicano criteri chiari nella valutazione delle domande. Potrebbero chiedere, ad esempio:
- Prove di tutti gli sforzi compiuti per trovare un impiego durante i primi tre mesi.
- Prove che dimostrino che durante il periodo di proroga si hanno maggiori possibilità di trovare un lavoro all’estero.
- Informazioni sulle opportunità di lavoro nel mercato del lavoro del paese ospitante.
- La richiesta di proroga deve essere presentata il prima possibile. È necessario presentare la domanda prima della scadenza del periodo iniziale di tre mesi.
c) Parità di trattamento
Se si sta cercando lavoro all’estero, si hanno gli stessi diritti dei cittadini del paese ospitante per quanto riguarda:
- l’accesso al lavoro
- l’assistenza da parte dei servizi per l’impiego
- l’aiuto finanziario per trovare lavoro.
Abbiamo più di 10 anni di esperienza.
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Patricia Santa Cruz
Consulente fiscale
TAX-IN, un’agenzia online, è specializzata nella fornitura di servizi di dichiarazione IVA e imposta sul reddito per privati e lavoratori autonomi, oltre alla richiesta di sussidi o aiuti nei Paesi Bassi.
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