Coronavirus en werken in Nederland

Belangrijke informatie over het coronavirus voor migrerende werknemers in Nederland

1) Misschien bent u door het coronavirus werkloos geworden en moet u terugkeren naar uw thuisland.

Bekijk voordat u vertrekt de voorwaarden van uw arbeidsovereenkomst en zorg dat u weet wat uw rechten zijn.

In Nederland is uw werkgever verplicht om u een veilige werkomgeving te bieden (bijvoorbeeld voldoende zakdoeken en zeep). Uw werkgever moet u ook informeren over de symptomen van het coronavirus. Als u zich ziek voelt, kan uw werkgever u doorverwijzen naar de bedrijfsarts. Als u symptomen van het coronavirus heeft, kan uw werkgever u de toegang tot de werkplek weigeren. U kunt telefonisch contact opnemen met de huisarts en hem vertellen wat uw symptomen zijn.

Mijn werkgever heeft om werktijdverkorting gevraagd. Wat betekent dit voor mij als werknemer? Uw werkgever heeft mogelijk werktijdverkorting aangevraagd bij het Nederlandse Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Als dit wordt toegekend, betaalt het UWV het uitzendbureau. Uw werkgever betaalt u het volledige salaris, dat is een WW-aanvulling. Dan verandert er voor u niets. U hoeft geen actie te ondernemen of een uitkering aan te vragen.

Controleer voordat u naar huis reist de meest recente richtlijnen van het ministerie van Buitenlandse Zaken op de websites van uw land van herkomst. Daar vindt u aanbevelingen over welk vervoermiddel u het beste kunt gebruiken en de openingstijden aan de grenzen van Europa. Zoek op Google naar de website van het ministerie van Buitenlandse Zaken van uw land.

2) U bent ziek (in isolatie)

De normale regels voor ziekte zijn van toepassing. De gevolgen zijn afhankelijk van uw arbeidsovereenkomst:

Bij contracten met een uitzendbeding word je aangemeld bij het UWV. Het UWV.nl bepaalt of je recht hebt op een ziekte-uitkering. Het uitzendbureau moet een percentage van deze uitkering betalen.

Bij contracten zonder uitzendbeding moet je werkgever je doorbetalen bij ziekte. Er geldt een wachttijd van één dag. Het RIVM (Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu) heeft de Nederlandse regering gewaarschuwd dat er in Nederland aanvullende maatregelen moeten worden genomen om de verspreiding van het coronavirus tegen te gaan.

Bekijk haar video over het virus. https://www.youtube.com/watch?v=3dutqIwEt78&feature=youtu.be

Lees meer over het coronavirus en gezondheid.

https://www.pharos.nl/the-coronavirus/

3) Veiligheid op het werk

Iedereen in Nederland wordt aangeraden om, indien mogelijk, thuis te werken.

Als je op je werk direct contact hebt met mensen, dat wil zeggen face-to-face, volg dan de instructies van het RIVM met betrekking tot hygiëne en houd minstens 1,5 meter afstand van andere mensen.

4) Als u geen papieren heeft en te maken krijgt met het coronavirus

Wij raden werknemers zonder papieren aan om met hun werkgevers te onderhandelen over een betaling die overeenkomt met wat is overeengekomen in hun werktijden. Volgens de wet hebt u dezelfde rechten als elke andere werknemer in Nederland. Aanbevelingen:

Leg uw werkgever uit hoe moeilijk uw situatie is: als u niet werkt, heeft u geen geld. Neem veiligheidsmaatregelen in acht in overeenstemming met het RIVM.

https://www.rivm.nl/en/novel-coronavirus-covid-19

Als u ziek bent, heeft u recht op doorbetaling van loon.

Als u niet ziek bent en uw baan door uw werkgever is opgezegd, hebt u dezelfde rechten op doorbetaling als elke andere werknemer.

Artikel opgesteld door Fairwork NU (organisatie die toeziet op de rechten van werknemers in Nederland) www.fairwork.nu/en/2020/03/20/coronavirus-en-werk-in-nederland/

Telefoon: +31 6 15 49 66 00

E-mail: espanol@fairwork.nu

Coronavirus en werk in Nederland