Loonheffingskorting en hoe deze van toepassing is als ik meer dan één baan heb in Nederland

Loonheffingskorting in Nederland

Een heffingskorting is een korting op de inkomstenbelasting (Inkomstenbelasting) en de sociale premies (Zorgverzekeringswet). Als u in loondienst werkt, houdt uw werkgever rekening met de algemene heffingskorting en de arbeidskorting in uw loon. Deze kortingen noemen we loonheffingskortingen. Met andere woorden: u betaalt minder loonheffingen en ontvangt meer salaris.

1. Hoe werkt de loonheffingskorting?

Als je als werknemer werkt, heb je recht op korting op je belastingen, maar deze mag slechts voor 1 baan per jaar worden toegepast.

U kunt deze belastingkorting aanvragen bij uw werkgever of in veel gevallen kan uw werkgever u ook vragen of u deze belastingkorting wilt toepassen.

Het formulier dat u bij uw werkgever moet ondertekenen om deze belastingkorting te krijgen, heet “Model opgaaf gegevens voor de loonheffingen”. Als u dit formulier echter al voor één werkgever in de loop van het jaar hebt ondertekend, mag u het niet voor een tweede werkgever ondertekenen, omdat u dan de extra korting, die u niet toekomt, in de aangifte inkomstenbelasting moet terugbetalen. Het is raadzaam om het alleen te ondertekenen bij de werkgever die het hoogste jaarinkomen heeft.

2. Wat gebeurt er als u voor meer dan 1 werkgever tegelijkertijd of gedurende het hele belastingjaar werkt?

U hoeft de loonbelastingvermindering slechts voor één werkgever aan te vragen. Als u bij elke werkgever die u gedurende het jaar heeft, loonbelastingvermindering aanvraagt, krijgt u te veel aftrek op uw belastingen en moet u waarschijnlijk belasting terugbetalen op de aangifte inkomstenbelasting.

Als u in één jaar achtereenvolgens voor meerdere werkgevers werkt, kunt u de loonbelastingvermindering bij elke werkgever aanvragen. Houd er echter rekening mee dat u deze loonbelastingvermindering slechts bij één werkgever per boekjaar kunt aanvragen.

3. Wat gebeurt er als u voor een uitzendbureau werkt?

Wanneer u voor een uitzendbureau werkt, kunt u voor verschillende bedrijven worden ingezet. Omdat u echter alleen bij het uitzendbureau werkt, heeft u in feite maar één echte werkgever.

Als u de loonbelastingkorting dus alleen bij dit uitzendbureau aanvraagt, is er geen probleem, omdat deze slechts op één baan van toepassing is.

Via de volgende link kunt u meer informatie vinden over andere soorten belastingvoordelen:  https://www.tax-in.com/nl/heffingskorting/

Loonheffingskorting in Nederland

https://www.tax-in.com/nl/inkomstenbelasting-en-30-regeling/page/2/

Bron: Belastingdienst