Dotacje lub świadczenia w Niderlandach

Zasiłki w Holandii: aktualny, kompletny przewodnik

Rząd Niderlandów oferuje szeroki zakres zasiłków w Holandii, aby wspierać osoby o niskich i średnich dochodach. Świadczenia te pomagają pokryć podstawowe koszty, takie jak czynsz, ubezpieczenie zdrowotne czy opieka nad dziećmi. Istnieją również dodatkowe formy wsparcia w sytuacjach szczególnych, takich jak bezrobocie, choroba lub urlop macierzyński.

Poniżej znajduje się szczegółowy i aktualny przewodnik opisujący najważniejsze zasiłki w Niderlandach oraz warunki ich otrzymania.

1. Rodzaje zasiłków w Holandii

Na początek warto poznać różne typy niderlandzkich świadczeń, które są podzielone według grupy beneficjentów. Dzięki temu łatwiej określić, które wsparcie najlepiej pasuje do Twojej sytuacji osobistej lub rodzinnej.

1.1 Zasiłki dla osób indywidualnych

Najważniejsze świadczenia dla osób indywidualnych to:

• Zorgtoeslag – dodatek do ubezpieczenia zdrowotnego

• Huurtoeslag – dodatek mieszkaniowy

• WW, ZW, WIA uitkering – zasiłek dla bezrobotnych, chorobowy lub rentowy

• Bijstandsuitkering – zasiłek socjalny

1.2 Zasiłki dla rodzin

Rodziny z dziećmi mogą korzystać z różnych form wsparcia finansowego, takich jak:

• Kinderopvangtoeslag – dodatek do opieki nad dzieckiem

• Kindgebonden Budget – budżet związany z dziećmi

• Kinderbijslag – zasiłek rodzinny

1.3 Zasiłki dla osób samozatrudnionych

Osoby prowadzące działalność również mogą ubiegać się o specyficzne świadczenia, np.:

• Zelfstandig en Zwanger (ZEZ) – zasiłek dla samozatrudnionych kobiet w ciąży

2. Zasiłki w Holandii dla osób indywidualnych

Poniżej opisano najpopularniejsze zasiłki dostępne dla osób indywidualnych wraz z ich wymaganiami.

2.1 Zorgtoeslag (dodatek do ubezpieczenia zdrowotnego)

• Wiek: minimum 18 lat

• Ubezpieczenie: posiadanie niderlandzkiego ubezpieczenia zdrowotnego (zorgverzekering)

• Miejsce zamieszkania: można być rezydentem lub nierezydentem Holandii

Limity dochodów:

• 2025:

  • osoba samotna ≤ €39.719 rocznie

  • z partnerem ≤ €50.206 rocznie

• 2026:

  • osoba samotna ≤ €41.000

  • z partnerem ≤ €51.500

Maksymalne kwoty miesięczne:

• 2025: do €131 (samotnie) lub €250 (z partnerem)

• 2026: do €129 (samotnie) lub €246 (z partnerem)

Wniosek za 2025 rok można złożyć do 1 października 2026, nawet jeśli ubezpieczenie było już używane.

2.2 Huurtoeslag (dodatek mieszkaniowy)

• Wiek: minimum 18 lat

• Wysokość czynszu:

  • ≤ €900,07 miesięcznie (z opłatami dodatkowymi)

  • osoby < 23 lat: ≤ €477,20 miesięcznie

• Limit oszczędności (od 1-1-2025):

  • osoba samotna ≤ €37.395

  • z partnerem ≤ €74.790

• Typ mieszkania: samodzielne, z własnym wejściem, kuchnią i łazienką
  Pokoje w domach współdzielonych zazwyczaj nie kwalifikują się, z wyjątkiem szczególnych kompleksów studenckich.

Przykład:
Osoba powyżej 22 lat, z niskimi dochodami i czynszem ≤ €900,07 może otrzymać ok. €498,73/mies.

Końcowa kwota zależy od dochodów, liczby osób w gospodarstwie domowym oraz wysokości czynszu.

2.3 Bijstandsuitkering (zasiłek socjalny)

Co to jest: pomoc dla osób bez wystarczających dochodów lub oszczędności, które nie kwalifikują się do innych świadczeń.
Cel: zapewnienie minimalnego dochodu na pokrycie podstawowych kosztów życia.

Procedura: możliwe wezwanie na rozmowę w celu oceny sytuacji.
Wymagane dokumenty: BSN, wyciągi bankowe, umowa najmu/kredyt, dokumenty dotyczące zakończenia pracy itd.
Wymogi: 18+, ważne pozwolenie na pobyt, samodzielne miejsce zamieszkania.

Stawki socjalne od 1 lipca 2025:

Kwota zależy od sytuacji osobistej.

2.4 WW – Zasiłek dla bezrobotnych

• Warunek: nie z własnej winy utracona praca oraz zamieszkanie w Holandii

• Wymóg zatrudnienia: 6–12 miesięcy pracy

  • Podstawowe 3 miesiące: prawo do 3 miesięcy zasiłku

  • Za każdy dodatkowy rok pracy: + ½ miesiąca zasiłku

• Wysokość wypłaty:

  • 1. i 2. miesiąc: 75% ostatniej pensji brutto

  • Od 3. miesiąca: 70%

• Złóż wniosek na czas:
  1 tydzień przed lub do 1 tygodnia po zakończeniu pracy
  (późniejszy wniosek może spowodować utratę świadczenia)

• Decyzja: do 4 tygodni

2.5 ZW – Ziektewet (zasiłek chorobowy)

Jeśli jesteś pracownikiem:

• Pracodawca wypłaca płacę przez 104 tygodnie (70–100% wynagrodzenia)

Jeśli jesteś samozatrudniony:

• Dobrowolna składka w UWV

• Obliczenie: dzienna stawka × 10,50% × 21 dni

• Otrzymujesz do 70% dziennej stawki przez maks. 104 tygodnie

Kto może się kwalifikować:
Pracownicy tymczasowi, samozatrudnieni z ubezpieczeniem, kobiety w ciąży niezdolne do pracy, osoby z niepełnosprawnościami, choroba w trakcie lub do 4 tygodni po zakończeniu umowy.

Wniosek:
Pracodawca składa go za pracownika; samozatrudnieni – samodzielnie.

2.6 WIA – Zasiłek z tytułu niezdolności do pracy (długoterminowej)

Co to jest: świadczenie po 104 tygodniach choroby dla osób całkowicie lub częściowo niezdolnych do pracy.
Pracownicy: składka potrącana z pensji.
Samozatrudnieni: dobrowolna składka (stawka dzienna × 8,47% × 21 dni).

Wniosek: między 88. a 93. tygodniem choroby.

Rodzaje:

• WGA: częściowa zdolność do pracy

• IVA: całkowita i trwała niezdolność

Kwota: ok. 70% dziennego wynagrodzenia

3. Zasiłki rodzinne w Holandii

3.1 Kinderopvangtoeslag (dodatek do opieki nad dzieckiem)

Częściowa refundacja kosztów opieki nad dzieckiem, zależna od dochodów i liczby godzin.

Warunki:

• Oboje rodziców pracuje, prowadzi firmę, studiuje lub uczestniczy w programie integracji

• Maks. 230 godzin miesięcznie na dziecko

• Placówka musi być zarejestrowana w LRK

• Dziecko mieszka pod tym samym adresem

• Zawsze istnieje wkład własny

Warto złożyć wniosek jak najszybciej, nawet w dniu podpisania umowy z przedszkolem.

3.2 Kinderbijslag (zasiłek rodzinny)

Podstawowe świadczenie na wychowanie dzieci, wypłacane kwartalnie (styczeń, kwiecień, lipiec, październik).
Nie zależy od dochodów.

Kwoty ważne od 1 stycznia 2026:

• 0–5 lat: €291,49

• 6–11 lat: €353,95

• 12–17 lat: €416,41

3.3 Kindgebonden Budget (budżet związany z dziećmi)

Dodatkowe wsparcie dla rodzin z dziećmi do 18 lat.

Warunki:

• Obowiązuje od miesiąca po urodzeniu dziecka

• Dziecko musi mieć obywatelstwo holenderskie lub legalny pobyt

• Dochody nie mogą być zbyt wysokie

• Limit oszczędności:

  • osoba samotna ≤ €141.896

  • para ≤ €179.429

Można otrzymać, nawet jeśli kinderbijslag przestał przysługiwać, np. gdy dziecko nie studiuje, a rodzic pokrywa min. €522/kwartał kosztów utrzymania.

4. Zasiłki dla samozatrudnionych w Holandii

4.1 ZEZ – Zelfstandig en Zwanger (zasiłek dla ciężarnych samozatrudnionych)

• Dla osób samozatrudnionych (zzp / eenmanszaak)

• Minimum 16 tygodni zasiłku

• Rozpoczęcie: 4–6 tygodni przed porodem (8–10 tyg. przy ciąży mnogiej)

• Wniosek: 4 do 2 tygodni przed rozpoczęciem urlopu

Kwota:

• ≥1225 godzin pracy w poprzednim roku → zasiłek równy płacy minimalnej (€2.437,07/mies.)

• ≤1225 godzin → niższa kwota zależna od dochodów (lub średniej z 5 lat)

Decyzja: potwierdzenie w ciągu 2 tygodni.

Źródła: Belastingdienst, Toeslagen, SVB, UWV
Więcej informacji o zasiłkach znajdziesz tutaj: ZasiłkiPodatek od pojazdów