ulga podatkowa od wynagrodzenia w Holandii
Kredyt podatkowy to zniżka w podatku dochodowym oraz składkach na ubezpieczenie społeczne. Jeśli pracujesz jako pracownik, twój pracodawca uwzględnia ogólny kredyt podatkowy (algemene heffingskorting) oraz kredyt podatkowy pracownika (arbeidskorting) w twoim wynagrodzeniu. Te zniżki nazywane są kredytem podatkowym związanym z wynagrodzeniem (Loonheffingskorting). Innymi słowy, płacisz mniej podatku dochodowego i otrzymujesz wyższą pensję.
1.Co to jest kredyt podatkowy związanym z wynagrodzeniem?
Loonheffingskorting, znany również jako kredyt podatkowy związany z wynagrodzeniem, to ulga podatkowa, która zmniejsza kwotę podatków i składek na ubezpieczenie społeczne pobieranych z twojego wynagrodzenia. Możesz ubiegać się o ten kredyt, jeśli jesteś rezydentem podatkowym w Holandii i osiągasz dochód z pracy. Ważne jest, aby zaznaczyć, że możesz stosować Loonheffingskorting tylko w jednym miejscu pracy.
2.Jak działa kredyt podatkowy związany z wynagrodzeniem?
Jeśli pracujesz jako pracownik, masz prawo do zniżki w podatku dochodowym, ale powinno to dotyczyć tylko jednej pracy w ciągu roku. ulga podatkowa od wynagrodzenia w Holandii
Możesz wnioskować o tę ulgę podatkową u swojego pracodawcy lub w wielu przypadkach pracodawca może również zapytać, czy chcesz skorzystać z tej ulgi podatkowej.
Formularz, który musisz podpisać ze swoim pracodawcą, aby otrzymać tę ulgę podatkową, nosi nazwę „Model opgaaf gegevens voor de loonheffingen” (Model danych do deklaracji składek na ubezpieczenie społeczne), jednak jeśli już podpisałeś go dla jednego pracodawcy w ciągu roku, nie powinieneś podpisywać go dla drugiego pracodawcy, ponieważ musiałbyś zwrócić nadmierną ulgę, której nie miałbyś prawa w zeznaniu podatkowym. Zaleca się podpisanie go tylko z pracodawcą, który zapewnia większe roczne dochody.
3.Co się stanie, jeśli pracuję dla więcej niż jednego pracodawcy jednocześnie lub przez cały rok podatkowy?
W takim przypadku należy ubiegać się o kredyt podatkowy związany z wynagrodzeniem tylko u jednego pracodawcy. Jeśli złożysz wniosek o kredyt podatkowy związany z wynagrodzeniem u każdego pracodawcy, dla którego pracujesz w ciągu roku, otrzymasz zbyt dużą ulgę podatkową i prawdopodobnie będziesz musiał zapłacić podatek odroczony w zeznaniu podatkowym za ten rok.
Jeśli pracujesz dla różnych pracodawców kolejno w ciągu roku, możesz ubiegać się o kredyt podatkowy związany z wynagrodzeniem u dowolnego pracodawcy. Pamiętaj jednak, że należy ubiegać się o tę ulgę podatkową związana z wynagrodzeniem tylko u jednego pracodawcy w danym roku podatkowym.
4.Co się dzieje, gdy pracuję dla agencji pracy tymczasowej?
Gdy pracujesz dla agencji pracy, możesz zostać wysłany do pracy dla różnych firm. Jednakże, ponieważ pracujesz tylko dla agencji, w rzeczywistości masz tylko jednego rzeczywistego pracodawcę.
Dlatego jeśli zastosujesz kredyt podatkowy związany z wynagrodzeniem tylko dla tej agencji pracy, nie będzie problemu, ponieważ dotyczy to tylko jednej pracy.
Możesz sprawdzić poniższy link dotyczący innych rodzajów ulg podatkowych:
https://www.tax-in.com/pl/heffingskorting-2/
ulga podatkowa od wynagrodzenia w Holandii
Belastingdienst
